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多年前, 打工人V客也是打工人中的一个, 我们除了拼, 还能怎么做

时间:2021-01-11 05:00来源:未知 作者:admin 点击:
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BTC

突破3.8万美金1币1辆特斯拉、劳斯莱斯可能还没老斯呢BTC的价格就来了。

而另一边一个还没老就过劳的员工震惊了网络让人血馒头是如此理直气壮。

这一段感觉也没说错啊虽然是现实但也很励志啊!

那就要简单复盘下事情原委:疯狂的加班文化竟然让感恩996的阿里员工都愤怒惨无人道地达到经常连续30小时加班你没听错这个是事实新疆分公司的一个20多岁的女孩就猝死了。然后他们官媒通过知乎发了以上“毒 鸡汤“40秒后果断删除。

再后来多名大V说我都截图了有证据证明。知乎又亲自下场扯下了谎言。他无奈承认是官方发的但是临时工干的临时工道歉说这是个人想法不是资本家的想法。(临时工你真有前途思维模式已经达到了资本家)。

他再次解释是手机坏了在裤兜里自解开锁屏然后在自由碰撞的过程中不小心打出了以上40个字结果正义的公关同事在40秒就擒拿了该死的手机火速删除。

后面的事情有点八卦但是结合前面的鸡汤让人不寒而栗在新社会互联网时代竟然还有大资本家可以这样的。

究其根本昭示了一个可怕的事实buy ethereum在这样一个阶层愈加板结的社会在垂直管理的资本体系里大多数才华平庸的底层人民、基层员工除了拼的没有别的办法。

关于这个问题我不想谈太多我只想谈和区块链思维有关的话题基于垂直管理的组织我想说说。

作为一个在垂直组织小组织bitcoin大组织都混过的人V客理解打工人的心酸无力空有才华无法变现想要有更大的抱负只能利用下班后时间充电和加班做自己的事。但回家后身心俱疲怎么也没动力。

后来通过心理学了解到人的能量会因为之前做了一堆厌倦的事而加速消失而工作的评价很难量化就要时刻看领导感觉自己陷入到了没有尽头的黑暗中永远走不到光明苦闷的独处只有短暂的几分钟但很快又被无尽无意义的文山会海和下班后陪同领导所消磨。

总结下垂直大组织的几个绝症。

1、90%的领导都是煞 笔

打工人的你有没有感觉男领导事Bbuy bitcoin女领导撕B小领导苦B大领导装B90%领导都是煞笔只有你一个人是穷B。

这是错觉吗?

这次还真没错。

试想一个人在大组织里成了领导需要招人你是愿意招能力强过你但对你的位置可能有威胁的一个人还是招两个能力不如你但俯首帖耳的两个人呢?一般人选择后者当着两个能力平庸的人也成为领导会继承这样的作法。

这样一来企业里的人越来越臃肿二来上去的领导迟早会成为煞笔因为迟早会去到一个他不胜任的位置这就是大组织的彼得法则。

在中心化的大组织里金字塔的结构迟早会人员臃肿勾心斗角煞笔成群年轻人无出头之日。

解决方法:与其去研究领导喜欢喝啥酒啥口红不如提升专业能力将眼光透过企业看到行业透过组织看到市场让市场成为你的领导成为一个能够不依赖煞笔领导的超级个体。

2、90%的大组织都是寄生虫的温床

7年前有个顺丰的同事一起在企业大学上班我俩一样聪明有才华一样有理想有想法。后来他先我一步升上了副总监我还是高级经理okex当我成副总监他又跳槽去了腾讯他年薪95万我年薪35万我在想什么时候才能追上他。

90%的大组织因为是厚重的金字塔会让人不自觉地干3件事拍马P往上爬、换工作很害怕专业能力螺丝钉化。久而久之越依赖就越自废武功越自废武功就越依赖。

解决方法:从企业转向行业从依赖公司转向依赖市场如果还在企业里你应该想想现在要发展什么能力为你以后成为超级个体做好准备。

3、90%的大组织的加班都是大话

曾经加班最多的是V客在大组织待的那两年一开始踌躇满志要彻底标准化集约化我所负责的部门。这样的计划仅仅实施了1个月被认作已经转正的我就融入到了大组织文山会海的洪流中。

规划一个方案10分钟刚动笔写了两个字就被领导叫去开会对我有用的也就只有2句话。回来就要配合上级部门提供近一个月工作的汇报可是这一个月啥也没干啊那就编呗自己编不下去了就抄抄同事的工作假装是自己做的。

好不容易加班完成了这个汇报后然后又接到领导电话和你字斟句酌地过方案经过2小时修改了10处标点符号并且把5个词修改成了同义词让这个说法感觉更符合更上级领导的口味此时已经晚上10点。

第二天领导又要求做最近一个季度的工作汇报不仅要代表我的小组去做还要代表科室最后要汇总成整个人资本部的大汇报就这样瞎折腾了大半个月又到了下个月的汇报。

我说领导我忙不过来了领导说你招人呗来给你分摊下工作这次正好有一批大学生分配到各部门你们部门也分配一个。于是这个大学生的到来又出现了一个储备干部培养小组专门跟踪大学生的成长。

天天10点下班的我没有一丝充实感。这些工作不做企业会垮吗?不会。这些工作做了企业会垮吗?答案是有可能越来越多的管理部门人员臃肿吃掉多少公粮啊。

后来知道这就叫大企业的帕金森病为了完成工作招来更多人于是因为这些人又产生更多工作每个人都在装模做样工作来应对临时的检查但工作不产生客户和任何价值更不会对个人的成长有任何提升。

所以总结节约时间不能让你逆袭在大组织苦逼努力也不能让你赚钱。

唯有在正确的赛道上成为超级个体要么建立一个盈利的小系统要么靠投资赚钱。

只有这样才会延长你产生价值的时间!钱这个东西不休息它一年365天每天24小时在投资正确的前提下它都在为你工作……

请问你的汗水和努力怎么跟它比拼?

超级个体自我负责高度自我价值以及参与投资上层人士尚未广泛涉足并且未来有价值的领域大家想到了什么?

对了区块链!

所以底层人民顺着正确的路不用那么拼的命还有一丝微光就是区块链能顺着它看到幸福的希望!

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